福利厚生・教育制度
福利厚生
誰もが誇りとやりがいを感じながら働き、仕事上の責任を果たしつつ、家庭、地域、自己啓発等に充実した時間を過ごすことができる健康で豊かな生活の実現を目指しています。
独身寮・社宅
娯楽施設
また、提携スポーツクラブもございます。
持家推進制度
社員の持ち家取得を推進しています。5年間の自家取得手当支給（15,000円／月）、その他財形制度がございます。
住宅手当
独身寮・社宅以外の持ち家、賃貸住宅に居住する社員を支援します（世帯主16,000円／月、その他3,000円／月）。
社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金の各種社会保険に加入しております。
年休制度
半日年休制度、積立年休制度（最大40日、使用条件あり）がございます。
家族手当
扶養者がおられる方に29,000円/月、2人以上4人まで扶養者がおられる方に+5,000円/月･人の家族手当を支給しております。
部活動
社内文体活動として積極的に支援しています。（野球、サッカー、テニス、バレーボール、華道他）
教育制度
当社は、JNC株式会社の人材育成方針のもと、仕事を通じた成長を基本として、様々な人事施策、教育・研修施策により、社員一人ひとりのキャリア形成を図っています。教育・研修施策としては、JNC株式会社共通の施策に加え、原料製造会社として重要な技術教育や安全衛生教育等の専門教育により、保安防災力向上、安心安全な職場づくりに努めています。
資格取得支援教育
社内教育を実施しています。
オペレーター支援設備教育
社内教育としてオペレーター支援設備教育を実施しています。
資格取得制度
京葉臨海コンビナート人材育成講座
〒290-8551
千葉県市原市五井海岸5番地の1
TEL 0436-21-5111（代表）/ FAX 0436-23-1143